Kan vi unge, som er vokset op med alt godt omkring os, være i stand til at forholde os til – og være i – konsekvenserne af, at skulle vælge fra i miljøets tjeneste og for en mere solidarisk verden?
Hvis udgangspunktet er, at vi unge har haft en god økonomi omkring os og en enorm tryghed til at udfolde vores umiddelbare behov, hvordan kan vi samtidig være så sikre på, at vi er de rette til at udføre de storslåede initiativer, der gør, at vi får rettet op på eksempelvis miljøet?
Dyk ned i min blog
24. september 2018
Udlandserfaring
Vi tog til London i 2016, fordi vi ville møde de unge danskere, som er rejst ud på eventyr. Møde personer som var taget væk fra trygge Danmark og taget ud hvor kultursammenstød er en del af hverdagen, og samfundsklasser ikke er støttet af velfærdsstaten. Fra London kom vi videre til Shanghai og New York. Fællesnævneren uanset hvor vi er taget hen er, at det er lykkedes os at møde super ambitiøse og dygtige danskere i forskellige typer af brancher og med mange forskellige historier om karriere og livet generelt.
27. juni 2018
INDIVDUALS – STATUS
Fortæl om jeres virksomhed. Hvornår startede I op?
Vi startede i 2015. I første omgang troede vi, at vores kunder var studerende, der via en karrieresamtale og en adfærdsprofil kunne bruge os som forberedelse til deres indtræden på arbejdsmarkedet. Der var dog ikke indtjening nok at hente, og vi valgte derfor at fokusere mere på young professionals i aldersgruppen 25-35 år, som har færdiggjort deres studie og har, hvad jeg vil kalde, en fornemmelse for virkeligheden (læs; brugt tilpas tid uden for de beskyttede rammer på universiteterne.) Vi indgik desuden et samarbejde med designvirksomheden MENU A/S efter et års tid, hvor vi varetog en HR-People Operation-rolle. Det var vores første længerevarende samarbejde, og det gav et ryk i den rigtige retning, da vi fik afprøvet vores produkt på tværs af aldersgrupper og klassiske afdelings-setup såsom salg, logistik, marketing og økonomi.